楚林陶瓷市场营销部被认定为全国青年文明号

 

  (集团党群办报道) 今天上午,从共青团远安县委传来喜讯,湖北楚林陶瓷公司市场营销部被共青团中央、国家发改委、工业和信息化部等23个国家部委和群团组织认定为“全国青年文明号”。这是第20 届认定此荣誉称号,此次共认定通过1881个集体。远安团县委今日推送的“青春远安”公众号对此做了长篇报道。

(国家23部委和群团组织联合发文)

  楚林陶瓷公司是湖北花林新型建材集团旗下专业陶瓷生产企业,也是湖北省陶瓷工业协会副会长单位,每年可生产中高档墙地砖3000万平方米、陶瓷瓦1亿片,现有员工1000余人,企业先后荣获全国“陶瓷品牌创新奖”、“陶瓷品牌百强”、“绿色陶瓷砖”、“清洁生产优秀企业”和湖北省“著名商标”、“消费者喜爱产品”、陶瓷行业“优秀企业”和“先进单位”等荣誉称号。

  市场营销部是楚林陶瓷公司的重要工作部门之一,主要负责行情预测、市场推广、渠道开发、客情维护及产品营销等方面工作,现有楚林、纳尼亚和蒙巴顿三个品牌营运部,有员工45名,其中35岁以下青年员工41名,占员工总数的91%。早在2016年,该部即被认定为湖北省“青年文明号”。在花林集团,该部还多次被表彰为“年度贡献单位”,青年员工多次荣获“优秀共产党员”、“年度贡献人物”、“劳动模范”等荣誉称号,还曾被集团党委书记、董事长、总经理闫友平誉为“销售铁军”,集团自媒体曾以《“铁军”故事》为题做过长篇报道。

  获此殊荣之标,公司副总经理、市场营销部部长卢文华表示,一个企业的小小市场营销部,能获得国家级荣誉,实属来之不易,一定会倍加珍惜、发扬光大。他感谢社会各界的支持和花林集团党委、董事会及团委的重视与培养,感谢共青团远安县委及各级团组织的青睐与厚爱。他说,他一定会带领市场营销部全体员工,以更优异的业绩、更丰硕的成果回报社会和企业。

(开展爱祖国、爱企业、爱岗位教育)

 

共青团远安县委“青春远安”推出长篇报道——


青春无悔楚林人

  有人说青年是初生的太阳,活力而充满朝气;有人说初生牛犊不怕虎,有一股干劲和冲动;也有人说青年是最美的时光,是让人难以忘怀而又时刻回味的日子。在湖北楚林陶瓷有限公司,职工平均年龄只有32岁的市场营销部,就是公司蓬勃发展的门面担当、中坚力量和未来希望。公司董事长闫友平曾用“十分出色”和“销售铁军”8个字给予了这支青年队伍高度评价。

  该公司市场营销部成立于2009年11月,现有职工45人,其中党员5人、团员30人。部门35岁以下青年职工41人,占职工总数91%,这批青年职工中有25人荣获过公司“劳动模范”“营销标兵”等表彰,市场营销部连续10年被评为公司“贡献单位”,获得湖北省2015-2016年度青年文明号荣誉称号。该部门成立11年来,始终把青年职工培育作为发展的重中之重,坚持实施“青年大比拼、青年大融合、青年大服务”三项措施,不断增强青年职工竞争意识、团队意识、服务意识,部门更显朝气、更有士气、更具正气。

(公司召开迎接陶瓷市场旺季誓师大会,市场营销人员举手宣誓)

(市场营销人员每日集体诵读营销誓词)

青年大比拼  团队显朝气

  陶瓷市场瞬息万变,但竞争的主旋律一直未变。市场营销部的青年职工方晓莉说:“业绩是销售的生命,竞争是永恒的主题,年轻人就是要拼。”2020年为应对市场变化,市场营销部采用分品牌管理,由以前的“多品牌、多品类、多政策”转化为“独立品牌、独立花色、独立运营”的销售模式。以楚林、纳尼亚、蒙巴顿三大品牌为重点,每个品牌部抽调10名销售精英组成,其中35岁以下青年占比高达80%以上。营销部综合品牌、地域、能力等综合因素,将青年职工两两结对、PK竞技,从而相互促进、共同进步。

  28岁的覃磊和29岁李杨分别负责楚林、蒙巴顿2个品牌在恩施和宜昌地区的销售工作,去年11月两个人的销售任务都是50万元。通过每天进行数据通报,靠前的品牌部分享经验和心得,靠后的品牌部分析原因和对策,大家互相进步,为共同的目标努力奋斗。到11月20日晚上,覃磊落后李杨5个点,在交流会上覃磊说:“还有10天时间,靠前的不要得意,靠后的我们也不会气馁,明天我们就会赶超你们。”同时,李杨担心覃磊有心理压力,主动提议“我们两个以最后十天来对照,不仅比任务进度,也比新客户数量和团队贡献率。”后面的几天,两人干劲十足,每天分析市场、清点库存、合理配货,月底两人销售额均超额完成,达到预期任务的1.2倍以上。覃磊说:“竞争是社会的生存法则,但良性的竞争才是团队前进的动力,正是李杨的激励,才促使我超额完成任务。”

  公司副总经理、营销部部长卢文华说:“营销部虽然小,但也是个小型的竞技场,正是我们充分发挥了青年的作用,才能在良性竞争中寻找适应企业的发展方向,为营销部的青年精英点赞!”因为有这帮青年人的努力,公司经营规模不断扩大,市场份额逐年攀升,业务领域拓展迅速,保持了又好又快稳定发展。面对疫情冲击,营销部全体上下团结一致,为湖北楚林陶瓷有限公司经营发展做出了突出贡献,创造销售经营业绩6.5亿元,在疫情停产三个月的情况下,销售经营总额与上年度基本持平。

(市场营销人员户外拓展训练)

青年大融合  团队增士气

  团队建设是每个公司的重中之重,青年人是公司发展的主力军。去年参加工作的青年职工温先银说:“第一天上班就参加了入职培训,营销部也会定期组织专业知识培训、团建活动和心理培训,团队气氛很融洽。”

  团队就是灵魂,胜利就是核心。在为期两天的“团队体验式培训营”中,营销部组织全体青年参与,通过“破冰分组”“团队展示”等趣味性强、互动性高的游戏方式增强青年职工之间的凝聚力。通过“珠行万里”“挑战不可能”等系列拓展活动促进了青年职工的相互合作、交流。这只是市场营销部团建活动的一个缩影,近年来该部门始终坚持开展团队建设,累计开展业务培训及心理培训班10余场、分享交流会近40场、部门团建活动20余场,旨在通过举办各类文体活动,打造铁军青年团队。

  2020年年初,面对疫情冲击,大家不得不止住奔波的脚步,虽然大家都主动通过线上订单、线上办公等形式开展工作,但效果不算理想。企业复工复产后,团队士气低迷,有一个人站了出来,他第一时间鼓励部门职工,身先士卒带领团队逆行外出,征战实体市场,这个人就是86年出生的销售经理夏拥军。在他的带领下,大家纷纷行动起来,一次次电话联系客户,一次次开着面包车、拖着样品、戴着口罩逐一拜访。重庆区域在夏拥军团队的共同努力下,在疫情解封后的第一个月取得了175万元的销售业绩,增长20%,取得第一的名次。“无论市场因为疫情如何冷清,我们市场销售部的工作热情不能丢、铁军精神不能丢、团队士气不能丢。”夏拥军说道。

  市场营销部还成立了“青年突击队”,除完成销售目标外,全体成员还主动充当公司侦察员,对产品类型、规格、花色的研发、创新,对客户需要、市场走向提供大量情报,让生产不走弯路,让公司产品始终不被市场淘汰,走在市场前列。在去年的公司年底表彰会上,市场营销部再次荣获“杰出贡献单位”,营销部吴贤同志荣获“劳动模范”称号。

  花林集团团委书记、楚林陶瓷综合部部长覃万立介绍道:“在公司生产遇到急难险重的任务,急需人力时,营销部的‘青年突击队’敢于叫响‘看我的,跟我上’,积极到生产一线支援,有效缓解了生产压力。”

(公司青年团员集中交流读书心得)

青年大服务 团队传正气

  企业发展了还要回报社会。市场营销部的青年不仅抗起了业务重担,同时也积极承担起了回报社会的责任。疫情初期营销部全体职工第一时间发起捐款,筹集资金2.5万元,由公司统一转捐远安县慈善协会,积极支持抗击疫情,主动承担社会责任。

  “本来打算正月初一我和爱人回宜都老家过年,但‘新冠肺炎疫情’来势汹汹,爱人在花林寺镇政府工作,需要坚守岗位。当时反正我也没事做,镇上人手紧,车子也不够用,我就主动加入“志愿者”行列,一干就是二十多天……”。蒙巴顿品牌销售经理徐赞坤回忆。

  每天到村后带上一个口罩、拿起一个铜锣,便开启了一天的志愿服务,“村里的父老乡亲们注意啦,为了您的安全,请大家坚持在家隔离,不要外出,不要聚会,不要聚餐,不要相互拜年……”徐赞坤说:“每天都十几个小时巡逻,同时兼顾村民生活物资的代购,虽然一天下来很累,但能为工作的地方的群众做点什么就很有意义。”疫情期间市场营销部35名青年职工,就地积极参与疫情防控志愿服务,全年来累计开展关爱贫困群体、环境整治、植树造林等志愿服务活动30余场次,参与人数达395人次,用实际行动诠释了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。

  常怀一颗感恩之心,是市场营销部的工作理念。在远安县举办的帮扶结对活动中,营销部结对帮扶5个建档立卡家庭。2020年8月15日卢文华、蔡洪学、吴贤、方晓莉一行4人在早上7点便踏上了前往小丽家的行程。14岁的小丽是营销部的帮扶对象,她家的房子还是80年以前建的老平房,家中还有一个8岁的妹妹,每次过去都会给她们带些学习及生活用品,并送去助学资金,交流学习生活情况。在营销部的争取动员下,近年来公司围绕精准扶贫、疫情防控累计捐赠资金30万元。

  市场营销部虽然是一个很小的个体,青年职工大多是冲锋在一线的营销同志,但他们不仅是销售瓷砖的精英,也是不断传递青春力量、弘扬社会正气的楚林人。方晓莉说:“希望通过我们的微小力量,能让更多人看到我们青年人也能为企业、为社会贡献一份力量。”

  在奋斗中传递积极向上的力量,在实践中发挥自己的光和热,这就是楚林陶瓷营销部的青年。

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