集团党群办　肖远金

　　编读过罗久晴的《林峰人的“别样风采”》，我找出她去年写的《完成华新水泥大修任务纪实》一并读了，还看了她前些年写的《圆梦北京》、《感恩花林》等文字，感慨良多。

　　罗久晴没有专业学过写作，作文能力全靠日常学习和积累。她初中毕业后就读于湖北商业大学校外中专班，所学专业为市场营销。中专毕业后，即进入曾经的枝江助力水泥公司和现在的花林建材集团，当过原煤净化工、保安员、仓管员。据她自己说，是集团董事长闫友平见她在原煤净化岗位上两脸漆黑、汗流浃背，才把她们两个女净化工一并调到保安部，她这才离开生产第一线。

　　不能说她的文章写得多么精妙，但她结构篇章的能力，叙议转换的流畅，贯涌全篇的激情，是值得肯定的。文章语言很生动，“地球不爆炸，永远不放假”、“‘睡醒了就上班，困了就下班’、‘那好呀，挺养生的，舒服’”、“和太阳一起起，和月亮一起归”，还有“不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江海”等，这是她热爱生活、长期积累的成果。

　　罗久晴曾经说过，她不会打牌，也没什么爱好，业余时间全部用来学习，看到好的文章会收藏起来，读到好的词句会摘录下来。我曾说过，一个爱学习的人和一个不学习的人，他们的差别三五天看不出来，三五十天也可能看不出来，但三五年就会有很大差别，三五十年会有天壤之别。罗久晴能从原煤净化工成长为公司高管，学习应该是帮了她的大忙。

　　从文章中，我感受到了罗久晴对事业的忠诚，对工作的敬重，对企业和同事的热爱，似可作为她能够走上领导岗位，连年被评为“劳动模范”，多次被评为“优秀共产党员”的又一个佐证。

　　读这篇文章时，我有一个特别的感觉，就是“我们”用得特别多，一篇不足2700字的文字竟有41个“我们”。还有“我们林峰人”、“我们林峰”、“我们的执行总经理阎群华”、“我们工程部的部长们”，“我们的部长胡小华、汪长春”，“我们的大班长”，“我们的员工孟凡付、闫少魁、姜世波”等，“我们林峰人”更有8次之多。

　　星期天下午初编文稿时，我把这些“我们”全删了，晚上却又逐一找了回来。因为我感觉，频频出现的“我们”正是这篇文章的特色。我从这些“我们”里，读到了罗久晴对企业的热爱和情有独衷，读到了她写这篇文章时的激情与冲动，读到了她对热火朝天的劳动场面和汗流浃背的身边同事别样的深情和钟爱。从这些“我们”里，我感受到了一个员工的自豪感、归缩心和主人翁意识，看到了一个企业管理者嘣嘣跳动的赤诚之心。

　　三个大妈坐在南墙根下晒阳。张大妈说：“我们家老王……”李大妈说：“我们家文文……”杨大妈说：“我们家宝马……”说的全是自家老公、孩子、物件儿的好，那自豪，那满足，那荣耀，无不溢于言表。大妈们之所以这样，是因为她们是家庭的主人，她们爱他们家老公、孩子和宝马。罗久晴文中的数十个“我们”，应该也是这样一种表达、这样一种情愫，以致于她不得不向大家展示她认为值得如数家珍的，那些“自家”的自豪、满足和荣耀。

　　从文章里，我还读到了罗久晴的感恩之心。一名职场中人，没有对企业、对领导、对员工的感恩之心，是写不出这样的文章的。在没有感恩之心的人眼里，再优秀的领导，再努力的员工，再突出的业迹，再热烈的场面，均属稀松平常，他不可能看进眼里，放进心里，述诸笔端。是感恩之心，让作者有了写作的冲动和表达的欲望，有了字里行间的美好和贯穿首尾的深情。

　　那年参加过“圆梦北京”活动后，罗久晴写过一篇《感恩花林》的文章，她说她“感恩父母，感恩亲人，感恩生命中的每一个人。”父亲的一场大病，激发了她的“子欲孝，亲不在”意识，她毅然把父母带到北京旅游，圆了他们的“北京梦”和“蓝天梦”。她还说，她“更感恩花林集团，是集团为她提供了发现自我、表现自我、施展才干的机会。”因为她懂得，“一滴水只有投身大海才不会干涸，一棵草只有扎根大地才能够装扮春天。”

　　她感恩父母，感恩企业，也感恩社会。在“远安论坛”发起认领“留守儿童”“微心愿”活动时，罗久晴自愿认领了花林寺镇中心幼儿园9名儿童的“微心愿”，并亲手将“微心愿”物品送到孩子们手中，还与孩子们度过了一段温馨的午后时光。“远安论坛”以《爱充盈，天久晴》为题作了报道。记者采访时她说，她是深受了集团董事长闫友平的教育和影响——这还是在感恩。

　　编读过这篇文章我还想，罗久晴只有中专文化，身居不足百人的小公司，却能感悟企业精神，看到同事身上的闪光点，并为之冲动、兴奋以致不能已，进而写出有激情、有温度、有力道的文字。而我们有的公司呢？是那里没有故事，还是没有人能看得到故事，或是看到了也懒得说、懒得写、无动于衷？作为思想文化工作者，我们应该反思。