表演完合唱伴舞《咱们工人有力量》，演员们刚刚走下舞台，甚至没来得及摘下安全帽，便一阵风似地朝我这边涌来，旋即围成大半个圈，有红衣红帽的男士，也有黄衣黄帽的女士：“我们今天表现得怎么样？”“表演效果应该蛮好吧？”……在舞台灯光的余照下，他们脸上写满丰收的喜悦，眼中充满意图得到好评的期待。

　　“今天的表演特别理想，效果特别好。”我高高地树起大拇指：“你们是最棒的！”“耶——！”他们齐声欢呼：“花林人始终是最棒的！”

　　今晚的演出，花林集团虽阵容庞大，却上台下台迅捷有序，歌声洪亮且层次分明，动作整齐到位并很有力度，坐在台下似乎就能听到他们举手挥臂的“呼呼”声。演员们梗直的脖颈，挺直的腰板，绷紧的双腿，还有手臂上高高突起的筋脉，无处不力透着专注和力量。观众随歌曲节奏挥舞的荧光棒，直播大屏频频推出的特写画面，表演结束时潮水般响起的掌声，给予了他们最高的奖赏。

　　说他们是演员，其实他们都是地地道道的产业工人。102名演员，他们有的是水泥厂的巡检工，有的是陶瓷厂的制粉工、压机工、淋釉工，有的是物流公司的货车司机，有的甚至是整天攀爬脚手架的电工和焊工，几个小时前还在车间、工地劳作。这些演员，全是各部门、各公司依照员工个人意愿报上来的，集团没有设定过框框，没有进行过遴选，也不曾淘汰一个人，他们无一不是花林集团普通工人的一员。

　　为出色地完成上级下达的任务，展示企业形象和员工风貌，向社会各界交一份满意的答卷，集团专门请来指导老师，对节目进行了精心策划。节目形式有领唱、合唱，还有伴舞，合唱又分为重唱、轮唱和和声，很是新颖别致。82人的合唱队列更是别具一格，分为一个女声区和两个男声区，整个队列及三个分区均排成梯形，既有直线加方块的韵律，又突破了纯方块的呆板和僵硬。演员头戴红黄两色安全帽，身穿红黄两色T恤衫，脖围雪白小毛巾并用别针固定，手戴雪白布手套，着清一色黑裤，鞋子也按分区做了统一……匠心打造出当代工人精明能干、英姿飒爽的风采。

　　“台上一分钟，台下十年功。”对这样一群极少参演过节目的工人，集团对他们进行了几乎严苛的训练。从组队到演出的34天时间，先后进行了19次排练，训练总时长超过50小时。歌曲从不会唱到烂熟于心，动作从不会做到应对自如，力道从软绵绵到呼呼有声，跳舞从乱糟糟到整齐划一，领唱从不敢唱到引吭高歌……其间有辛劳、有苦累，更有灵魂的超越、意志的磨砺、肉体的拼搏。每句歌词，每个动作，每个舞蹈队形，都经过了近百次的训练。有时是一段一段地唱，有时是一个动作一个动地练，有时是一个人一个人地纠偏……每次排练，除中途稍事休息，每半天就要跳或站三个多小时。这三个多小时，有时是在大汗淋漓的排练厅，有时是在夏秋之交的炎炎烈日下。如此的排练强度，居然没一个人叫苦叫累！

　　这是因为，他们心中有一股力量，这力量来源于对祖国和企业的热爱。他们把唱好这一支歌，当作自己为热爱祖国而发出的心声，当作展示当代工人形象、宣传花林集团的一次极好机会。他们心中的力量，也来源于企业十多年“敬业”文化的积淀。他们把唱好每一句歌词，做好每一个动作，走好每一个队形，当作了研发新产品时的技术攻关，当作了提高产品质量的一丝不苟，当作了工作岗位上日复一日的競競业业。

　　他们心中的力量，还来源于集团董事会、各部门、各公司以及身边同事的重视和支持。董事长闫友平亲自安排参演事项，多次为活动提出要求，并给予全力支持。各部门、各公司在本来缺员的情况下，仍然挤出近1/10的员工参加活动，给各部门、各公司及身边同事增加了工作难度和劳动强度。为此，每个参演人员都意识到，有责任、有义务出色地完成演出任务。

　　他们心中的力量，也来源于参演人员的相互激励。林峰公司执行总经理阎群华，在员工全部外出突击外接任务的情况下，自告奋勇加入合唱队，且从不缺席，从未迟到早退，为参排人员做出了表率。楚林公司营销部22名员工，在副总经理、营销部长卢文华带领下，竟有14人加入合唱队。还有集团办公室、企管部、财务中心，花林水泥生产部、化验室、销售部，九林陶瓷综合部、机修车间，安林物流综合部，也莫不如此。

　　他们心中的力量，还来源于指导老师李大华。李老师是一位退休文艺工作者，对策划、排练大型合唱并伴舞类节目，心中有乾坤，手中有招数。他铿锵厚实的歌唱，刚劲有力的表演，认真严谨的作风，尤其是一站几个小时不休息的表率作用，深深地影响并感染着每一个活动参与者。

　　远安“红歌颂祖国”歌咏活动散场时，有集团参演人员感慨说：“唉，辛苦一个多月，怎么一下子就演完了呢？”我理解，这是对没有了任务的惋惜，是对本次活动的留恋，是对下一次活动的期待——这便是花林人，没有了任务，没有了压力，就感觉心里空落落的，就感觉没有了用武之地。

　　（2019年9月19日写于麻阳河）

演出场景

排练场景